Des compétences recherchées bien ciblées ! Les avez-vous ?

Les 10 métiers cadres les plus difficiles à recruter
Ce trio de tête traduit les priorités des entreprises aujourd’hui : les profils commerciaux sont générateurs de chiffre d’affaires tandis que les experts informatiques sont capables d’accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. « Pour mener à bien ces projets, les recruteurs favorisent les compétences techniques, mais apprécient également les compétences en management d’équipe et en gestion de projet », déclare Christophe Bougeard, directeur général d’Expectra.

Pour aller plus loin : https://www.cadreo.com/actualites/dt-recrutement-cadres-commerciaux-technico-commerciaux-ingenieurs

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