Bilan de Compétences

Trois questions avant de se lancer dans une recherche d’emploi

Avant de vous lancer dans votre recherche d’emploi et « brûler » vos meilleures cartouches, il paraît essentiel de se poser quelques questions :

  1. Mon projet professionnel est il clair, bien défini ?
  2. Y a t’il un marché d’emploi pour mon projet ?
  3. Si mon projet principal ne fonctionne pas, ai-je un projet alternatif ?

Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

  1. Mieux se connaître,
  2. Reprendre confiance en soi,
  3. Rechercher des pistes professionnelles,
  4. Qui, à partir des enquêtes métier vous permettront de
  5. Préciser un projet professionnel principal et un projet alternatif, y compris un projet de formation ou de se mettre à son compte,
  6. Assorti d’un plan d’action à court et moyen terme,
  7. Et ainsi prendre en main sa recherche d’emploi, guidé, conseillé, accompagné par l’un des 12 accompagnateurs

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Nous avons mis au point une méthodologie pour adapter le bilan de compétences individuel à une prestation en groupe.

Avantages :

  • Permettre à un nombre important entre 15 et 20 personnes de bénéficier de cette prestation au moindre coût. Une seule participation aux frais de 40 € pour les 4 mois vous sera demandée pour couvrir les frais : EDF, entretien des salles, accès internet, fournitures,..
  • Vous faire profiter de la dynamique d’un groupe, des échanges entre participants, échanges d’adresses, d’outils,…

En contre partie :

  • Une implication maximum vous sera demandée,
  • Votre présence à tous les ateliers est nécessaire,
  • La réalisation de tous les exercices, tests, enquêtes, sont indispensables,

Trois étapes principales

  1. Définir des pistes professionnelles pour votre futur emploi,
  2. Valider ces pistes par des enquêtes métier pour préciser un projet professionnel principal et un projet alternatif
  3. Élaborer un plan d’action à court et moyen terme

Des techniques de recherche d’emploi

Au delà de la recherche d’offres adaptées sur internet ou la recherche d’un emploi par réseau, nous vous proposerons de prospecter :

  1. les chasseurs de têtes et cabinet de recrutement et nous vous ferons rencontrer l’un d’entre eux
  2. les agences intérim devenues de véritables agences de recrutement. Un directeur d’agence viendra vous présenter ces agences et répondra à vos questions
  3. les sociétés.
    1. soit en les contactant directement par téléphone,
    2. soit en les approchant sur des salons professionnels : Inrobo, Mahana, salon de l’Industrie, Pollutec, Eurotrans, Preventica…
    3. soit par candidatures spontanées

Vous rencontrerez des professionnels qui viendront vous parler de Management de transition, de création d’entreprises, de formation professionnelle, de LinkedIn, de skype, d’Intérim, de gestion des émotions,…

Le programme est riche et vous mobilisera un maximum.

La prochaine session aura lieu le 5 mars 2019