Bilan de Compétences

Trois questions avant de se lancer dans une recherche d’emploi

Avant de vous lancer dans votre recherche d’emploi et « brûler » vos meilleures cartouches, il paraît essentiel de se poser quelques questions :

  1. Mon projet professionnel est il clair, bien défini ?
  2. Y a t’il un marché d’emploi pour mon projet ?
  3. Si mon projet principal ne fonctionne pas, ai-je un projet alternatif ?

Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

  1. Mieux se connaître,
  2. Reprendre confiance en soi,
  3. Rechercher des pistes professionnelles,
  4. Qui, à partir des enquêtes métier vous permettront de
  5. Préciser un projet professionnel principal et un projet alternatif, y compris un projet de formation ou de se mettre à son compte,
  6. Assorti d’un plan d’action à court et moyen terme,
  7. Et ainsi prendre en main sa recherche d’emploi, guidé et conseillé par l’un des 12 accompagnateurs

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Nous avons mis au point une méthodologie pour adapter le bilan de compétences individuel à une prestation en groupe.

Trois étapes principales

  1. Rechercher toutes les pistes professionnelles possibles sans contrainte de formation ou de rémunération,
  2. En retenir trois et les valider par des enquêtes métier auprès des professionnels qui les exercent. Cela vous permettra de préciser votre projet professionnel principal et d’avoir également un projet alternatif
  3. Élaborer un plan d’action à court et moyen terme

Avantages :

  • Permettre à un nombre important entre 15 et 20 personnes de bénéficier de cette prestation au moindre coût. Une seule participation aux frais de 50 € pour les 4 mois, EDF, entretien des salles, accès internet, fournitures,.. vous sera demandée.
  • Vous faire profiter de la dynamique d’un groupe, des échanges entre participants, échanges d’adresses, d’outils,…

En contre partie :

  • Une implication maximum vous sera demandée,
  • Votre présence à tous les ateliers est nécessaire,
  • La réalisation de tous les exercices, tests, enquêtes, sont indispensables,

Des techniques de recherche d’emploi

Parallèlement au Bilan de Compétences, vous travaillerez sur tous les outils qui permettent de vous mettre en relation avec les recruteurs :

  1. le développement de votre réseau, en profitant de ceux de Planit Actions, des accompagnateurs, des participants, des RSP…
  2. la rencontre d’un chasseur de têtes qui vous expliquera comment les contacter, les intéresser
  3. la recontre d’un directeur d’agence intérim, qui vous donnera de précieux conseils pour vous mettre en relation avec ces agences
  4. La prospection des sociétés.
    1. soit par candidatures spontanées
    2. soit en les contactant directement par téléphone,
    3. soit en les approchant sur des salons professionnels : Inrobo, Mahana, salon de l’Industrie, Pollutec, Eurotrans, Preventica, 3D Print…

Vous rencontrerez aussi des professionnels qui viendront vous parler de formation professionnelle, de LinkedIn, de Skype, de la gestion des émotions, de Management de transition, de création d’entreprises,…

Le programme est riche et vous mobilisera un maximum.

La prochaine session débutera le mardi 24 septembre 2019